Pour atteindre les objectifs de nos clients, relatifs à la dotation, au développement, à la compétence et à la performance de leurs employés, LD Technodev propose, entre autres, les moyens suivants :
évaluation précises des besoins;
préparation de formations spécifiques et d’appoint;
formation en classe et en atelier;
formation sur place et/ou à distance selon les besoins;
perfectionnement pratique et supervision des activités;
perfectionnement par les pairs (compagnonnage);
suivi et assistance par des formateurs;
évaluation et renforcement au besoin.